Torsdag den 7. november 2024 kl. 8:30 – 16:00
Københavns Professionsskole, Humletorvet 3, København V
Natalie Zahle-auditoriet, lokale CC.W2.04
Årets tema: Unge mennesker i gamle organisationer
Der er stigende opmærksomhed på unge menneskers til tider vanskelige møde med arbejdsmarkedet i deres første job. De rammes hyppigere af stress og arbejdsulykker, og mange forlader hurtigt deres første job. Men giver det overhovedet mening at tale om dem som en gruppe med særlige udfordringer? Og hvis det gør, hvorfor har de så udfordringer, og hvad kendetegner deres udfordringer? Kan vi gøre noget ved det, eller bør vi hellere lære noget af de unge?
Arbejdslivet er ifølge arbejdslivsforskningen præget af stigende hastighed, hyppigere forandringer og øget kompleksitet, som presser alle, og det gør det måske særligt vanskeligt at tage hensyn til dem, der lige er kommet til.
Det er også svært at pege på entydige karakteristika ved de yngre arbejdstagere. Nogle gennemfører en uddannelse trods neurodivergens eller psykisk sårbarhed. Nogle stiller større krav til virksomhedernes værdier og sociale ansvar for at finde mening i deres arbejdsliv. Nogle stiller krav til højere løn og fleksibilitet, så de kan realisere sig selv uden for arbejdslivet. Nogle trives dårligt, andre trives fint.
Fælles er nok, at vi har svært ved at finde ud af, hvordan arbejdspladserne bedst tager imod dem, og det er nærlæggende at spørge, om vi i forsøget på at bøje os mod deres behov også kan gøre arbejdslivet bedre for alle os andre.
På Arbejdslivskonferencen 2024 sætter vi fokus på det, der andre steder beskrives som et problem ved den yngre generation, og vi undersøger årsager, udfordringer og svar på dette spændende emne ved at skabe dialog mellem relevante forskere og deltagerne.
Velkommen til konference!
| Arbejdslivskonferencen har til formål at bringe forskere, praktikere, studerende, fagprofessionelle, ledere, politikere og tillidsvalgte sammen omkring centrale og aktuelle problemstillinger inden for arbejdslivet. Traditionen med årskonferencer har været en succes i mange år og er for alle interesserede. Årskonferencerne afholdes rundt omkring på de danske universiteter og større uddannelsesinstitutioner. Formen varierer henover dagen med f.eks. oplæg, poster sessions, debatter og workshops. Se program og oplysninger om tilmelding på følgende sider. |
Program
| 08:30 | – | 09:00 | Ankomst og registrering Mød de andre deltagere. Med morgenbrød og kaffe |
| 09:00 | – | 09:15 | Velkomst til konferencen og værtssted Ly Lykke Møller, næstforperson i CSA og postdoc på NFA |
| 09:15 | – | 09:45 | Unges start på arbejdslivet – mentale udfordringer, trivsel og sygefravær (keynote 1) Jeppe Karl Sørensen, postdoc på Det Nationale Forskningscenter for arbejdsmiljø |
| 09:45 | – | 10:00 | Pause og postermarked – med kaffe/vand CSA præsenterer temaerne for årets posters fra speciale- og Ph.D.-studerende inden for arbejdsliv og arbejdsmiljø |
| 10:00 | – | 10:30 | Unges trivsel på ungdomsuddannelser og arbejdsmarked: offergørelse og kompetencegørelse på arbejdspladsen (keynote 2) Lars Qvortrup, professor emeritus på DPU, Århus Universitet |
| 10:30 | – | 10:45 | Pause |
| 10:45 | – | 12:15 | Workshops Vælg mellem fire workshops. Workshopbeskrivelser annonceres hurtigst muligt |
| 12:15 | – | 13:15 | Frokost |
| 13:15 | – | 13:45 | Ung på arbejdsmarkedet: Eftertragtet, feteret, problematiseret og stereotypiseret (keynote 3) Mette Lykke Nielsen, lektor på Center for Ungdomsforskning, AAU |
| 13:45 | – | 14:15 | Less Work? Længslen efter at arbejde mindre blandt vidensarbejdere (keynote 4) Sofie Marie Billekop, PhD-studerende på RUC |
| 14:15 | – | 14:45 | Pause og postermarked – med snacks/kage CSA præsenterer temaerne for årets posters fra speciale- og Ph.D.-studerende indenfor arbejdsliv og arbejdsmiljø |
| 14:45 | – | 15:25 | Q&A To runder á 20 minutter, hvor I kan tale med oplægsholderne |
| 15:25 | – | 15:55 | Neurodiversitet på arbejdspladsen (afsluttende oplæg) Oliver Tonning, psykologistuderende på KU og debattør |
| 15:55 | – | 16:00 | Afrunding og på gensyn |
Efter programmet er der øl og vand for dem, som vil snakke videre.
Tilmelding
Tilmeldingsfristen er d. 15. oktober 2024. Bemærk, at der er et begrænset antal pladser, og at vi de senere år har oplevet, at konferencen bliver udsolgt.
Tilmelding med betalingskort sker via Safeticket ved at klikke på dette link: https://arbejdsliv.safeticket.dk/98923/Arbejdslivskonferencen_2024_Unge_mennesker_i_gamle_organisationer
Hvis du har udvidet institutionsabonnement kan du tilmelde dig via info@arbejdsliv.org.
Når vi har modtaget din tilmelding, sender vi dig en mail med yderligere oplysninger. Alle tilmeldte modtager praktiske oplysninger inden konferencen.
Priser
| Medlemmer af CSA/abonnenter på Tidsskrift for Arbejdsliv: | 800,- kr. |
| Ikke-medlemmer/ikke-abonnenter: | 1000,- kr. |
| Studerende: | 400,- kr. |
Ved tilmelding til årsmødet er det muligt at få 150,- kr. i rabat på Tidsskrift for Arbejdsliv (gælder ikke eksisterende medlemmer).
Årsabonnement på Tidsskrift for Arbejdsliv inkl. medlemskab af CSA (inkl. rabat):
| Personligt abonnement | 345,- kr. | (1.145 kr. inkl. konference) |
| Studenterabonnement | 105,- kr. | (505 kr. inkl. konference) |
| Institutionsabonnement | 575,- kr. | (1.375 kr. inkl. konference) |
| Digitalt abonnement | 250,- kr. | (1.050 kr. inkl. konference) |
Spørgsmål vedrørende tilmelding eller betaling sendes til info@arbejdsliv.org
Har du andre spørgsmål til konferencen, er du også velkommen til at kontakte Ly Lykke Møller på jlm@nfa.dk.